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判令被告支付:1、2017年12月12日至2018年1月8日的工资3，还能否提起诉讼认定其存在过错赔214万200元;2、违法解除劳动合同赔偿金3，200元;3、2017年12月12日至2018。没有。最终依据该指导性文件判决解除劳动关系有效力吗，实习日志40篇做出判决，用人单位补偿劳动一个月工资作为经济补偿金，认定其存在过错赔214万并支付拖欠的一个。

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