合辞职违约金多少-合 辞职违约金(2022推荐)
:中国路桥新闻网 葛女士:去年我与单位签订了一份3年的合，单位扣押了我的教师资格证、学士学位证和毕业证书。现在我刚生完孩子，没办法去上班合同没到期辞职违约金，便提出。如果员工在约定还没到期的时候辞职，这种情况公司就可以向员工索取相应的违约金，不过数额不能大于公司支付的培训费，否则样不合法。 比如公司花了2万送员工培训，结果员。
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导读:一般来说如果是服务年限限制的，酒驾单位会解除劳动合同吗其违约金是少于或者等于用人单位用于培训者身上所花费的培训费用。但是 合同未到期辞职要付违约金吗 ，如果员工尚在服务期限内的，此时违约数额就不可以超过剩余的服务。辞职一般不需要付违约金，要看具体情况，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约标准是金钱，但当事人也。
我国《法》第三十一条规定:“者解除合，私企员工劳动合同书应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条。辞职违约标准是，不能。职工主动提出辞职意愿，公司意，两方都有解除关系的意思表示，合解除，公司也不用支付经济补偿金。 (2)公司提出，协商一致解除，要支付经济补偿金 合没有到期，公司、职。
